Получить приглашение на работу в Польшу – варианты

Сотрудничество с фирмой-посредником

Оформление бумаг через посредника имеет свои нюансы. Очень часто такие фирмы работают с ограниченным числом польских работодателей и предоставляемых ими вакансий. Таким образом, обратившись к ним, вы можете пройти полный цикл трудоустройства в Польше, начиная от подбора вакансии и заканчивая юридической поддержкой при оформлении рабочей визы на основании полученного приглашения.

Этапы получения документа через посредника следующие:

  • подбор фирмы/агентства по трудоустройству;
  • связь с консультантом и предоставление своих личных данных (паспортные, об полученном образовании и опыте работы);
  • выбор подходящей вакансии;
  • коммуникация сотрудников фирмы с польским работодателем по вашему вопросу;
  • выдача соискателю на руки готового приглашения на работу;
  • при желании дальнейшее сотрудничество и помощь в оформлении польской рабочей визы.

При работе через посредника отдавайте предпочтение тем фирмам, которые готовы заключить с вами официальный контракт о предоставлении услуг.


Размер вознаграждения посредника напрямую зависит от количества оказанных им услуг. Имеет значение и разновидность оформляемого для соискателя приглашения: воеводские на срок до 360 дней обойдутся дороже. В среднем фирмы-посредники берут за свою работу около 50-60 €.

Легальная работа в Республике Польша

Польша входит в Европейский Союз и Шенгенскую зону. С каждым годом всё больше её специалистов трудоустраивается в других, более благополучных, странах. Соответственно, в самой Польше освобождаются вакансии. Особенно требуются работники на сельскохозяйственные и строительные работы.

Для украинцев, молдаван, белорусов и россиян даже невысокая польская зарплата кажется вполне приличной. Потому и стремятся наши граждане на заграничные рабочие места. Некоторые обустраиваются и навсегда остаются в стремительно развивающейся и преображающейся на глазах стране. Во многом Польша становится лучше, благодаря стараниям наших соотечественников.

Те, кто постоянно работают в этой стране, советуют устраиваться на работу в Польше легально. В 2020 году правила трудоустройства остались прежними. Это значит, что у тех, кто надеется трудоустроиться за рубежом, проблем не будет.

Главное, своевременно обзавестись приглашением.


Поляки нуждаются в дешевой рабочей силе, и именно поэтому законодательство страны позволяет работодателям на 180 дней в году приглашать работников из некоторых стран СНГ. К таковым относятся: Россия, Молдова, Республика Беларусь и Украина.

Возможности оформления приглашения

Изменения в польском законодательстве способствуют тому, чтобы многие мигранты могли с удивительной легкостью решить документальные вопросы. Теперь эксперты обращают внимание на длительность рабочего приглашения, размер дохода соискателя и число сотрудников в польской компании. Такие проверки способствуют уменьшению риска получения поддельных документов.

В последнее время поляки должны отчитываться о том, что они решили трудоустроить мигранта только из-за того, что не нашли подходящих сотрудников среди местного населения, которое заинтересовано в рабочих предложениях из Западной Европы с более достойной зарплатой. Законодательство предполагает возможность ведения легальной рабочей деятельности только после того, как будет получено приглашение от воеводы на работу в Польше в 2020 году. В действительности такие нововведения также способствуют повышению защиты интересов мигрантов, которые нуждаются в дополнительной поддержке.

Законодательство позволяет оформить рабочую визу по приглашению от воеводы на три года. Именно данный срок является максимальным для мигрантов из СНГ. Таким образом, рано или поздно иностранцам все-таки придется задуматься о легализации дальнейшего пребывания в Польше.

Польские власти планируют изменить подход к оформлению рабочих разрешений. Даже, если работодатель заинтересован в трудоустройстве конкретного человека и при этом возникнет подозрение относительно того, что предоставленный документ будет использоваться не по назначению, отказа не удастся избежать. К тому же работодатели должны платить за регистрацию разрешения на трудоустройство для мигрантов, но при этом стоимость документа составит только 30 злотых. Сотрудникам-иностранцам, в свою очередь, нужно быть готовыми к тому, что 30 злотых впоследствии могут быть вычитаны из зарплаты на законных основаниях.

При изменении работодателя потребуется побеспокоиться о получении актуальных документов. Однако в некоторых случаях подобные действия оказываются полностью оправданными.

Образец полугодового приглашения на работу в Польшу, на что еще обратить внимание?

  1. – QR код освядченья (он нужен для офицеров пограничной службы);
  2. – NIP номер работодателя;
  3. – номер телефона польского работодателя;
  4. – ваши паспортные данные. Все данные должны быть указаны так, как в вашем действующем загранпаспорте;
  5. – ваш род деятельности (профессия);
  6. – срок действия приглашения.

Это все основные моменты, которые Вы можете проверить самостоятельно в приглашении для того, чтоб обезопасить себя и спокойно подавать документы на рабочую визу в Польшу.

ВАЖНО! Наша компания, хочет предупредить Вас, что этой проверки недостаточно, чтоб убедится в качестве приглашения в Польшу. Существует множество вещей, которых проверить нельзя, например, у польской компании перелимит выданных освядчений, проблемы с государственными органами, они неправильно зарегистрировали приглашения или вообще его не зарегистрировали. Поэтому, советуем вам внимательно читать отзывы о компании – посредника или пользоваться советами знакомых, которые уже пользовались такими услугами и остались довольными.

Фото: часть полугодового приглашения с цифровой подписью.

Приглашение на работу в Польшу – что нужно знать

Если вы после получения в Украине документа о приглашении на работу пытаетесь получить польскую визу и позвонить по контактному телефону, а он или нерабочий, или постоянно отключен, или на ваш звонок просто говорят: «Кто вы такие?» – вы объясняется ситуацию, а вам говорят, что ничего подобного не знают, – в таком случае документ ваш является не совсем действительным. Что это значит? Есть такой вид заработка, когда фиктивная или настоящая фирма, но работающая не вполне законно, просто-напросто за деньги продает подобные приглашения на работу. Понятно, что по таким документам вы сделать ничего не сможете.

4. На работу в Польшу. Как найти бесплатную вакансию

Когда я взялся искать работу, то сразу поставил себе условие. Только бесплатно. Никаких денег я платить не буду. Да я и не обязан. Приглашения на работу в Польшу делаются бесплатно. Работодатель должен потратить полчаса своего времени, заполнить пару бланков и забрать приглашение через 10 дней. Оплату берут посредники. Эта комиссия за прокладку между работодателем и есть их заработок.

И еще одно. В Польше законодательно запрещено брать деньги за трудоустройство. То есть уголовно наказуемо. Польские агентства денег с клиентов не берут – они живут за счет того, что получают часть заработка своего клиента. То есть к примеру получаешь ты зарплату 11 злотых в час, но 2 злотых уходит агентству а тебе на руки 9. И это нормально, хотя жалко конечно думать, что с твоей зарплаты постоянно тянут.

На большинство заводов, фабрик в Польше нельзя устроиться без агентства. Напрямую они просто не берут. Им проще отдавать часть зарплаты агентству и оно будет приводить рабочих, оформлять, поселять и что там еще, само – за счет той самой комиссии. Поэтому ничего плохого в этом нет – так принято.

А брать за трудоустройство 100 злотых, 700 гривен, 70 евро (какие еще там цифры бывают) – нельзя.

Сел я за компьютер, вооружился Интернетом и терпением, да принялся искать. Бесплатную вакансию, для неопытного работника (желательно за заводы, фабрики или склады), зарплата не меньше 9 злотых и желательно побольше 12-ти часовых смен.

Расскажу про хорошие места, где стоит искать:

Группы ВКонтакте.

Их очень много. Они очень разные. Поэтому стоит читать, читать, и еще раз читать. Объявления если понравились сразу реагировать – хорошая вакансия уйдет быстро. Сразу пишите человеку и ждите ответа.

Сразу скажу кидал, обманщиков очень много. У вашего контактного лица должен быть телефон или номер вайбера на который можно позвонить. Профиль ВК реальный с именем и фамилией. Не доверяйте Оксана Польша, Даша Вроцлав, Игорь Катовице и прочим. Под псевдонимом на 90% скрываются мошенники,которых вы в случае чего и не найдете.

Читайте также:  Список безвизовых стран для Казахстана на 2020 год

Осмотрите внимательно профиль – сколько он ведется, есть ли там фотографии с семьей, с детьми, записи разных лет, фотки из Польши. Профиль должен быть живым, иначе я бы не стал доверять свою судьбу анониму из Интернета.

Еще в группах читайте “Обсуждения” там можно найти много интересного.

Группы Facebook.

Все то же самое, только их намного меньше.

Знаменитая Флагма.

Ссылку давать не буду, но Яндекс поможет. Очень хороший сайт с множеством объявлений как от посредников, так и прямых работодателей. Много разделов. Выбирай хоть по професии, хоть по городу.

Также можно оставить свое резюме и изредка его поднимать в Топ. Я так и сделал и письма от работодателей сыпались каждый день, только выбирай. Кстати на Флагме я и нашел свою первую вакансию. По ней и поехал.

Сайты польских “агенций праци”.

Можно и по ним ходить, рассылать резюме, писать и звонить. Тоже реальный способ, но мне не подошел потому что денег не было на международные звонки. С общением проблем не будет, потому что там обязательно есть русскоговорящий сотрудник. (Не факт, проверено временем)

Для продвинутых.

Многие советуют это, но я по опыту знаю что ерундовый способ для первого раза. Языковой барьер – он барьер и есть. Поэтому на первый раз не советую. А второй-третий – очень может быть.

1. Искать работодателя напрямую на OLX и подобных польских сайтах.

2. Ехать в Польшу и искать на месте.

Если не знаете языка это глупо и опрометчиво. Уж лучше через агентство.

Когда я взялся искать работу, то сразу поставил себе условие. Только бесплатно. Никаких денег я платить не буду. Да я и не обязан. Приглашения на работу в Польшу делаются бесплатно. Работодатель должен потратить полчаса своего времени, заполнить пару бланков и забрать приглашение через 10 дней. Оплату берут посредники. Эта комиссия за прокладку между работодателем и есть их заработок.

Рабочее приглашение в Польшу — остерегайтесь фальшивок!

Важно! С 1 января 2018 года изменились правила оформления полугодовых приглашений для получения рабочей визы D05 и особенности трудоустройства иностранцев в Польше. Подробнее, читайте здесь

Если вы планируете поехать в Польшу на работу — Вам потребуется получить рабочую визу. А вот для оформления этой визы необходимо предоставить в консульство рабочее приглашение (на польском Oświadczenie o zamiarze powierzenia pracy cudzoziemcowi).

Законодательство говорит, что любая польская фирма (вне зависимости от формы собственности) имеет право трудоустраивать на 180 дней в течении года граждан Украины, России, Белоруссии и Молдовы по упрощенной процедуре. Цель – обеспечить приток недорогой рабочей силы в страну.

Для получения документа работодатель должен обратиться в Urząd Pracy по месту регистрации фирмы и заполнить заявление на рабочее приглашение в Польшу (Oświadczenie o zamiarze powierzenia pracy cudzoziemcowi). Человек получивший рабочую визу (D05) обязуется прибыть в Польшу и приступить к работе в фирме (и по специальности), которая указана в приглашении.

Если вы планируете поехать в Польшу на работу — Вам потребуется получить рабочую визу. А вот для оформления этой визы необходимо предоставить в консульство рабочее приглашение (на польском Oświadczenie o zamiarze powierzenia pracy cudzoziemcowi).

Приглашение на работу на 180 дней

Как уже говорилось выше, Oświadczenie выдается сроком на полгода и позволяет работать в Польше 6 месяцев в году. Оформляется освядчение польским работодателем в ужонде працы (местном управлении труда), который поставит на приглашении свою печать. По готовности работодатель высылает приглашение вам для оформления рабочей визы. Какая же информация содержится на двух сторонах этого освядчения?

В самом верху приглашения будут расположены идентификационный номер приглашения и код. Номер документа у каждого приглашения разный, это как порядковый номер, который присваивается любому выданному документу. На картинке это рамка под номером 1.

Большими буквами (рамка 2) написано, какой именно документ находится перед вами. В данном случае это то самое освядчение, о котором собственно и идет речь. QR код на любом приглашении расположен обычно в верхнем левом углу и нужен для пограничных офицеров, чтобы проверить работодателя.

Далее приглашение само по себе разбито на блоки. В первом содержится основная информация о компании работодателя.

В пункте 1.1 прописано название компании, а Sp. Z O.O. – это аналог нашего общества с ограниченной ответственностью.
1.2 Полный юридический адрес компании, которая вас приглашает: Почтовый индекс, почта, воеводство и иные территориальные единицы, населенный пункт, улица и номер здания.
Далее номер NIP, который означает номер налогоплательщика.
Пункт 1.4 это номер компании в Реестре народного хозяйства.
И последнее в данной блоке – действующий телефон работодателя, по которому с ним можно связаться, и электронная почта.

В следующем блоке содержится информация о работнике, то есть о вас . Поэтому все данные из этого раздела нужно внимательно сверить по паспорту:

  • ваше имя и фамилию
  • пол
  • гражданство
  • дату рождения
  • серию и номер паспорта
  • дату выдачи паспорта
  • срок его действия.

Блок 3 дает более подробную информацию о компании-нанимателе и о выполняемой вами должности. Так пункт 3.1 – это должность или тип выполняемой профессии, 3.2 – название и код профессии.
Далее предоставлена информация про фирму о коде по польской классификации видов деятельности и подклассе работодателя. Пункты 3.4 и 3.5 содержат полный адрес места работы.
Затем прописан вид договора, который с вами заключит работодатель, количество рабочих часов и ставка заработной платы.

Более важным является пункт 4, где прописываются даты приглашения, под которые открывается и виза. Иногда приглашение может быть с коридором, но дней пребывания по нему все равно будет 180.

Далее расписано, что по данному приглашению вы можете запрашивать себе специальную рабочую визу. Информация о подаче заявки на выдачу приглашения в управление труда. В самом конце снова дублируются даты действия приглашения и ФИО сотрудника, который выдал документ. На освядчениях чаще всего будут стоять печати ужонда (управления труда), их сложно не заметить, так как они красные.

Если печатей нет, возможно приглашение было подписано электронно (иногда такое встречается). В таком случае на освядчении нужно найти соответствующую надпись о том, что документ подписан электронно. Электронная подпись на приглашениях появилась в 2020 году в связи с пандемией для упрощения работы польских органов. которые и выдают приглашения.

Далее в приглашении содержится вся основная информация:

Приглашение в Польшу как Вы могли заметить различия кардинальны

Приглашения стали платными в ужонде за них работодатель должен заплатить внесек, до 2019 года они были бесплатными.

В самом верху приглашения так же осталось название приглашения (OSWIADCZENIE O POWIERZENIU WYKONYWANIA PRACY CUDZOZIEMCOWI)

Теперь данные в приглашениях пронумерованы и пунктов стало аж 7, на фото образца можете посмотреть, давайте теперь разберем по пунктам.

1 — Название приглашения
1.1 — Название организации
1.2 — Адрес где будете работать
1.3 — NIP номер фирмы
1.4 — REGON
1.5 — Номер PESEL
1.6 — Телефон работодателя

2 — Ваши персональные данные

В новых приглашениях не указывается прописка, так как в старых приглашениях это было, теперь указывается с какого по какое число действителен загран паспорт.

2.1 — Имя
2.2 — Фамилия
2.3 — Пол (женщина, мужчина)
2.4 — Дата рождения
2.5 — Гражданство
2.6 — Документ путешествия
2.7 — Серия, номер загран паспорта
2.8 — С какого числа выдан загран паспорт
2.9 — До какого числа действителен загран паспорт

Читайте также:  Виза в Болгарию, шенген или нет, входит ли в 2020 году в Шенген

3 — Информация о том где и кем будите работать.
3.1 — Кем будете работать
3.2 — Код и название профессии
3.3 — Полные данные о том кем работаете
3.4 — Где будете работать
3.5 — На каком договоре будете работать
3.6 — Время работы
3.7 — Заработная плата

4 — Коридоры

5 — Данный документ для визы или карты побыта

6 — Город и дата подачи приглашения

7 — Уникальный номер приглашения и дата выдачи приглашения

Если остались вопросы задавайте их в комментариях, на все постараюсь ответить.

Сколько времени делается робоча виза?

Стоимость оформления рабочей визы и страховки

В обязательные расходы входят консульский сбор и медицинское страхование. Сбор уплачивается при подаче документов в евро или в деньгах вашей страны по текущему курсу.

Все цены указаны в евро, т. к. привязаны к этой валюте, а курс может колебаться.

Размер консульского сбора:

  • оформление краткосрочной визы — 35 евро для России и Украины, срочное оформление за 3 дня — 70. Для граждан других стран — 60 евро,
  • долгосрочная виза гражданам Украины — бесплатно,
  • гражданам Беларуси — 20 евро,
  • гражданам других стран, включая Россию, — 60 евро,
  • для обладателей карты поляка из любой страны — бесплатно.

Страховку вы оформляете самостоятельно, её стоимость в разных страховых компаниях может варьироваться. Ориентировочная цена полиса на 90 дней — от 55 евро, на год — от 200 евро на одного человека.

Дополнительные расходы появятся, если вы подаёте документы в визовый центр, а не напрямую в консульство. Их услуги стоят 18,5–23 евро. Незапланированные траты могут возникнуть также при оформлении и пересылке рабочего приглашения.

Если вы намерены продлить рабочую визу, об этом стоит позаботиться за 1,5–2 месяца. Работодателю нужно будет пролонгировать рабочее приглашение, если оно оформлялось ровно на срок контракта. Заявление он должен подать в срок минимально 30 дней до окончания текущего.

Что надо учитывать

Со стороны посольства Республики Польша поступает целый ряд требований. Требования довольно жесткие, поэтому необходимо внимательно относиться к каждому из них.

  • Со стороны приглашаемого человека должна быть указана фамилия и имя – как в заграничном паспорте, точная серия и номер паспорта, а также гражданство. В других случаях данных может быть больше.
  • О выбора цели поездки и будет зависеть объем документов.. Со стороны вызывающего лица может быть выдана информация о пересечении пунктов на границе, может быть приложен контракт. Однако такие документы могут и не подаваться приглашающей стороной. В принципе, их наличие не обязательно.

Внимание: Но их наличие увеличивает аргументы пребывания в Польше. Поэтому, чем больше будет предоставлено данных как об одной, так и другой стороне, тем больше вероятность получения визы быстро.

  • Вызов с польской стороны надо использовать на протяжении 180 дней с момента его получения. Его можно предъявить в консульстве только один раз.

Внимание: Если при подаче документов заявитель указывает ваши старые паспортные данные, на которые должна быть оформлена виза, а нужно оформить визу на новые данные, то в посольстве нужно предоставить как новый паспорт, так и старый.

  • Следует отметить, что срок действия визы не превышает указанного в ней срока. Дальнейшее пребывание в стране считается незаконным. Даже если заявитель просит оформить визу на 4 года, это не означает, что в реалии так будет.
  • Консульство принимает решение согласно документам, которые подтвердят цель поездки, а также на историю пребывания в других странах. Максимально возможный срок для визы – 5 лет.
  • Если виза в Польшу первая в загранпаспорте, то можно рассчитывать на то, что ее откроют максимум на 30 дней. При этом находится в стране, которую приглашают можно не более 15 дней.
  • А если визы уже были открыты, то могут выдать и на 3 месяца мульти-визу. Тогда в другой стране можно будет находиться до 45 дней соответственно. Визу на половину года могут выдать в том случае, если уже имеется использованная виза Польши.
  • Так же выдают визы на долгий период (2 или 5 лет). Все зависит от того, как много имеется открытых виз на короткий период.

Внимание: Но их наличие увеличивает аргументы пребывания в Польше. Поэтому, чем больше будет предоставлено данных как об одной, так и другой стороне, тем больше вероятность получения визы быстро.

Сколько стоит рабочая виза в Польшу

Цена рабочей визы в Польшу различна для граждан разных стран и представляет собой обязательный консульский сбор. Оплачивать его нужно перед подачей документов независимо от того, куда вы их подаете.

Если вы оформляете разрешение через визовый центр, потребуется оплатить сервисный сбор за его услуги, что увеличит общую стоимость рабочей визы в Польшу. Срочное рассмотрение документов также предусматривает увеличение стоимости визового сбора.

Страна гражданинаСтоимость консульского сбораДоплата за срочностьЦены на услуги визовых центров (сервисный сбор)
Украина+30 евро+19-23 евро
Россия60 евро+30 евро+19-23 евро
Беларусь20 евроНе предусмотрена+19-23 евро

  1. Действующий загранпаспорт с как минимум 2 чистыми страницами + копию всех его страниц;
  2. 2 фотографии паспортного образца. Одну следует приклеить на заполненный бланк анкеты;
  3. Сам бланк анкеты и ее индивидуальный номер, который присваивается во время ее регистрации. Заполняют анкету на сайте http://www.e-konsulat.gov.pl в режиме онлайн;
  4. Оригинал и копию страховки на весь срок работы. Минимальная сумма страховки — 30000 евро. Если полис оформит сам работодатель, то понадобится лишь его копия;
  5. Документы, гарантирующие предоставление заявителю работы в Польше. Ими являются рабочий договор и контракт;
  6. Квитанцию, подтверждающую оплату консульского сбора.

Как получить воеводскую визу?

Воеводское приглашение в Польшу на работу дает право на получение воеводской визы. Если у соискателя на момент оформления воеводской визы в загранпаспорте имеется национальная виза в Польшу, то следующую ему не оформят. Прежде нужно закрыть все действующие визы, а потом подавать документы на воеводскую визу.

Для ее оформления необходимо лично обратиться в визовый центр или в консульство с пакетом документов, включающим:

  • оригинал и копию воеводского приглашения;
  • визовую анкету, которую при подаче в консульство можно заполнить на сайте, а в визовый центр от руки на украинском, польском или английском языках;
  • оригинал и копию загранпаспорта;
  • ксерокопию документа, удостоверяющего личность;
  • оригинал и копию медицинской страховки, выданной на 1 год с суммой покрытия не менее 30 000. евро;
  • 2 качественных цветных фото размером 35×45 мм;
  • чек об оплате консульского сбора.

Так потратится человек, который нашел хорошего работодателя, готового заниматься оформлением документов. Однако это не у всех желающих работать в Польше получается.

Жизнь и работа в Польше Польский язык и традиции

В большинстве случаев, переезд в Польшу у иностранцев связан с трудоустройством. На нашем сайте мы уже не раз затрагивали тему поиска вакансий, рассказывали о том, на каких сайтах можно найти предложения от компаний по трудоустройству, постоянно рассказываем о новостях рынка труда и о нововведениях в законодательство в Польше. Сегодня в нашем материале мы дадим ответы на вопросы, которые чаще всего задают иностранцы по теме трудоустройства. На вопросы ответит эксперт по вопросам миграционного права и легализации Halina Lewitcka (e-mail: [email protected]).

Какие документы дают право легально работать в Польше?

Разрешение на работу тип А (zezwolenia na pracę cudzoziemca typ A) – универсальный документ, который дает право легально работать. Этот документ выдается сроком от 1 года до 3 и позволяет на основании него сделать годовую воеводскую визу в Польшу.
Делается этот документ работодателем в Уженде Воевудском от 2 до 6 месяцев и стоит 100 злотых.
Разрешение на работу тип S (zezwolenia na pracę cudzoziemca typ S) – документ, который дает право легально работать на сезонных работах: сельское хозяйство, лесоводство, туристика сезонная, кемпинги). Этот документ выдается сроком на 9 месяцев.
Делается этот документ работодателем в Повятовым Уженде Праци от 1 до 2 месяцев и стоит 30 злотых.
Самый быстрый и простой документ предусмотрен для граждан 6 стран (Украина, Россия, Беларусь, Грузия, Армения, Молдавия) — заявление о поручении работы иностранцу (oświadczenie o powierzeniu pracy cudzoziemcowi).
Делается этот документ работодателем в Уженде Праци 7-8 дней и стоит 30 злотых.
Существуют также другие разрешения на работу, но относятся они исключительно к работодателям из других стран, которые не имеют своих представительств в Польше.

На каком основании я могу легально работать в Польше при ожидании карты побыту на основании трудоустройства?

Art. 87 ust. 1 pkt. 12b Ustawy z dnia 20 kwietnia 2004 r. o promocji zatrudnienia i instytucjach rynku pracy
Art. 87 ust. 4 Ustawy z dnia 20 kwietnia 2004 r. o promocji zatrudnienia i instytucjach rynku pracy
Это подтверждение законного основания, а сами документы, которые дают право работать, перечислены в 1 вопросе.

Трудоустроен в Польше по трудовому договору, могу ли я утроиться на дополнительную работу и какие документы для этого необходимы?

Да, трудовое законодательство разрешает трудоустройство по совместительству. Комбинация договоров при этом не играет роли (трудовой договор-трудовой договор, трудовой договор-договор подряда).
Для трудоустройства по совместительству нужны такие же документы, которые дают право работать, как и по основному месту. См. 1 вопрос.

Работодатель не предоставляет мне трудовой договор, что делать и куда обращаться?

По закону нельзя приступить к фактическому выполнению работы, если не был подписан и выдан на руки договор с работодателем.
Если же всё-таки работа совершается, а работодатель не спешит подписывать договор, то иностранцу стоит немедленно приостановить работу до момента получения договора и поставить условие работодателю, что работа может возобновиться только после подписания и получения договора на руки.
Трудоустройство без разрешительных документов, а также без надлежащего договора является нелегальной в чужой стране.

Работодатель не выплатил зарплату за 2 месяца. Куда можно подать жалобу и в какой форме?

Если вы были трудоустроены на на основании трудового договора, то можно обратиться в ближайшую Инспекцию труда (Inspekcja Pracy).
Если на основании гражданско-правового договора (умова злецения), то в суд.
Хотя на практике Инспекция труда часто может принять заявление и у трудоустсроенного на основании умовы злецения.
Жалобы можно подать в письменной и в электронной форме (даже анонимно). Если это делать письменно, то непосредственно в самой Инспекции помогут правильно составить жалобу на работодателя и примут все документы, что будут служить доказательством в вашем деле.

Жду карту побыту на основании работы, могу ли сменить работодателя и какова процедура?

Потеря или смена работы в период ожидания карты не требует уведомления воеводы и уженда об увольнении.
Главным есть уменьшить разрыв между увольнением и приемом на новую место работы. То есть после увольнения нужно оперативно искать работу, делать разрешительные документы и доносить в уженд.
От нового работодателя потребуются:
1) Освядчение + информация старосты, что на ваше место не претендуют поляки. Некоторые должности и иностранцы освобождены от надобности получать информацию старосты, убедитесь предварительно не относитесь ли Вы к этому списку.
2) Альтернативой п.1 может быть разрешение на работу тип А.
3) Договор с работодателем (umowa zlecenia/umowa o pracę).
4) Страховка (ЗУС).
5) Załącznik nr 1 заполненный работодателем.
6) Сопроводительное письмо о том, что во время рассмотрения дела у Вас произошла смена работодателя, поэтому вы присоединяете новые документы о новом работодателе к материалам своего дела.
Подробности по ссылке Уведомление воеводы об увольнении с картой побыту и без в Польше

Приехала в Польшу по приглашению на работу, вакансия не устроила можно ли поменять работодателя? Какие документы для этого необходимы?

Да, можно. Альтернативный работодатель должен изготовить аналогичное приглашение от своей фирмы или же разрешение на работу. После подписания договора трудостройство будет считаться легальным.
Следует заметить, что поиск работы может занять и не один месяц, поэтому в случае проверок всегда стоит объяснять, что находитесь в поиске работы.

Был трудоустроен в Польше на основании освядчения и визы, сроки истекли. Как я могу дальше остаться в Польше и продолжить работу? Обязательно ли выезжать в Украину?

Есть только 2 варианта, как гражданин Украины может остаться по окончанию визы и освядчения:
1) Податься на карту побыту на основании трудоустройства, учебы, воссоединения семьи и т.д. Это позволит легально пребывать до получения решения Воеводы по этой карте побыту.
2) Остаться в рамках безвизового движения еще на 90 дней.

Выяснилось, что трудоустроена в Польше нелегально, могу ли я подать жалобу на работодателя и грозит ли мне депортация?

Депортация не грозит, если в ходе расследования представители стражи граничной или инспекцией труда выяснится, что никакой вины сотрудника нет. Например, работодатель задним числом уволил сотрудника и не платил за него налоги. В таком случае будет наказан работодатель штрафом до 30 тысяч злотых.
Если же иностранец сам соглашается на нелегальное трудоустройство без разрешения на работу, например, или прощает работодателю не подписание договора, то это наказуемо для двух сторон. Для юридического лица (фирма-работодатель) – штраф до 30 тысяч злотых, а иностранцу грозит, штраф до 2 тысяч злотых, решение о возвращении домой (добровольная депортация) и запрет въезда в страны Шенгенской зоны от года.

Потеря или смена работы в период ожидания карты не требует уведомления воеводы и уженда об увольнении.
Главным есть уменьшить разрыв между увольнением и приемом на новую место работы. То есть после увольнения нужно оперативно искать работу, делать разрешительные документы и доносить в уженд.
От нового работодателя потребуются:
1) Освядчение + информация старосты, что на ваше место не претендуют поляки. Некоторые должности и иностранцы освобождены от надобности получать информацию старосты, убедитесь предварительно не относитесь ли Вы к этому списку.
2) Альтернативой п.1 может быть разрешение на работу тип А.
3) Договор с работодателем (umowa zlecenia/umowa o pracę).
4) Страховка (ЗУС).
5) Załącznik nr 1 заполненный работодателем.
6) Сопроводительное письмо о том, что во время рассмотрения дела у Вас произошла смена работодателя, поэтому вы присоединяете новые документы о новом работодателе к материалам своего дела.
Подробности по ссылке Уведомление воеводы об увольнении с картой побыту и без в Польше

Сколько стоит виза

Шенгенская виза стоит строго 35 Евро. Оформление в визовом центре – ещё около 20 Евро.

В первый раз вы получаете однократную визу строго на время поездки плюс дополнительно 15 дней – обычно 1-2 дня до планируемой даты начала поездки и остальное после окончания.

Ссылка на основную публикацию